ПОНЭН на MINEX Kazakhstan 2025: этика, компетенция и внедрение KAZRC

Форум MINEX 2025 стал значимым событием в сфере горного дела и геологии, где собрались ведущие эксперты, профессионалы и представители организаций для обсуждения актуальных вопросов и тенденций в индустрии. 9 апреля в рамках форума Профессиональное объединение независимых экспертов недр – ПОНЭН провело открытый мастер-класс. Сессия продлилась два часа вместо запланированных полутора — это позволило раскрыть темы глубже и провести живой диалог 
с участниками.

🔷 1. Внедрение стандартов KAZRC
Выступление открыл Николай Еньшин, рассказав о роли Казахстана как участника международной системы отчётности CRIRSCO, и развитии национального стандарта KAZRC. Ведется постоянная работа по внедрению кодексов CRIRSCO в странах СНГ, CRIRSCO постоянно принимает участие в мероприятиях в Казахстане.
На сегодня KAZRC признан обязательным для всех новых лицензий на разведку и добычу. С 2019 года Комитетом геологии принято 228 отчётов KAZRC, в разработке которых участвовали более 80 компетентных лиц.
Ведётся системная работа: утверждены Методические рекомендации по подготовке отчётов, отлажен процесс ридерства, проводятся семинары и тренинги по применению кодекса.

🔷 2. Этика и независимость экспертов
Дария Ергалиева подчёркнула: этический кодекс ПОНЭН — не формальность, а основа доверия. Эксперты ПОНЭН обязаны работать в рамках своей компетенции, сохранять независимость и объективность.
Обсуждение сопровождалось практическими примерами, которые показали тонкую грань между нарушением этики и мошенничеством.  

Соблюдение этического кодекса совместно с повышением качества отчётов KAZRC напрямую влияет на формирование благоприятного инвестиционного климата, снижает риски для инвесторов и повышает доверие к казахстанским проектам на международной арене. 

🔷 3. Непрерывное профессиональное развитие
Александр Кузнецов рассказал о системе баллов профессионального развития (CPD) в ПОНЭН, так как каждый член должен набирать минимум 30 баллов в год.
Баллы начисляются за обучение, публикации, участие в проектах, наставничество и другую активность.
В 2024 году в обучающих мероприятиях ПОНЭН приняли участие более 900 специалистов. В 2025 году акцент сделан на расширение направлений обучения: геомеханику, гидрогеологию, геофизику, геохимию и ESG, а также на более широкое применение онлайн формата, что позволило к апрелю 2025 года вовлечь в обучение уже более 1000 специалистов.

🔷 4. Аккредитация QMR: зачем она нужна
Зауре Кунанбаева-Ерханова подробно объяснила, что такое QMR — квалифицированный специалист по отчётности о ресурсах и запасах.
Аккредитация подтверждает, что эксперт имеет опыт, понимает терминологию, владеет принципами KAZRC и придерживается этического кодекса.
К апрелю 2025 года аккредитацию получили 40 человек. Отчёты, подписанные Компетентными Лицами, получившими аккредитацию QMR, по оценке ридеров демонстрируют  улучшение качества отчётов KAZRC.

🔷 5. Стандарты отчётности по KAZRC: структура и требования
Игорь Усольцев представил структуру публичных отчётов, обязательные разделы, принципы моделирования и оценки.
Подчёркнута необходимость полевого контроля, корректной классификации ресурсов, раскрытия модифицирующих факторов и соответствия кодексу на всех этапах — от геологии до экономических обоснований.

«Кодекс KAZRC — это не бюрократия, а язык, на котором разговаривают с инвестором», — отметил Игорь Усольцев.

Хотите повысить уровень своих отчётов? Ознакомьтесь с Методическими рекомендациями ПОНЭН и запишитесь на следующий семинар. 

🔷 6. Взгляд ридера на отчёты по оценке ресурсов и запасов по KAZRC: типичные проблемы и рекомендации
Руслан Эржанов, ридер, проверивший 12 отчётов, поделился типичными проблемами:
-  неполные QA/QC-программы,
-  слабое обоснование категорий минеральных ресурсов и запасов,
-  ошибки в терминологии,
-  недостаточная проработка модифицирующих факторов.
Даны практические советы для авторов, которые хотят готовить качественные отчёты и проходить ридерство с первой попытки.

Мастер-класс ПОНЭН стал содержательным и интерактивным блоком форума. ПОНЭН растёт, и мы стремимся развиваться вместе с вами — открыто, прозрачно и конструктивно. Такие встречи формируют культуру открытости, ответственности и высокого профессионального уровня, без которой невозможно устойчивое развитие отрасли.


Презентация мастер-класса ПОНЭН